أعلن بنك القاهرة عبر صفحته الرسمية على منصة “لينكد إن” عن توفر مجموعة من الوظائف الشاغرة في مجال الموارد البشرية لعام 2025. وفيما يلي تفاصيل الوظائف المتاحة:
مسؤوليات الوظائف
– ضمان توفير قاعدة قوية من المواهب المتميزة لدعم أهداف البنك الاستراتيجية.
– الإشراف على دورة التوظيف الكاملة للوظائف المعنية، بالتعاون مع مديري التوظيف.
– تنفيذ خطة القوى العاملة السنوية للأقسام والفروع لتحقيق الاحتياجات التمويلية والأهداف الاستراتيجية.
– التنسيق مع الفروع والأقسام لتحديد احتياجات التوظيف ورفع التقارير للمشرفين المباشرين.
– استقطاب المواهب عبر قنوات متنوعة تشمل المنصات الإلكترونية والشبكات المهنية ومعارض التوظيف.
– تنظيم المقابلات مع المرشحين المؤهلين وتحديد مواعيدها سواء بشكل فردي أو جماعي.
– متابعة المرشحين خلال جميع مراحل التعيين لضمان سلاسة التجربة وتحسينها.
– إدارة عملية التوظيف لضمان تلبية احتياجات العمل في الوقت المحدد وبطريقة متسقة.
– الحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين ومتابعة طلباتهم.
– المساهمة في مبادرات تعزيز صورة البنك كبيئة عمل جاذبة للمواهب.
– بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف وإطلاعهم على تطورات العمليات.
– إجراء المقابلات الشخصية وتقييم مدى ملاءمة المرشحين للوظائف.
– إعداد قوائم المرشحين الناجحين للتقدم للاختبارات المطلوبة.
– إعداد عقود التعاقد والتنسيق لإجراء الفحوص الطبية واستكمال المستندات.
– مراجعة مستندات التوظيف والتحقق من دقتها وفقًا للقواعد المعتمدة.
الشروط المطلوبة للتقديم في وظائف بنك القاهرة
– الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
– خبرة من 2 إلى 4 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع تفضيل الخبرة في القطاع المصرفي.
– فهم عميق لقطاع الخدمات المصرفية.
– امتلاك مهارات متقدمة في البحث عن الكفاءات وفرزها.
– القدرة على بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة المتعددين.
– تمتع بمهارات تواصل وتفاعل وتفاوض ممتازة.
– إجادة استخدام حزمة برامج Microsoft Office.
طريقة التقديم في وظائف بنك القاهرة
يمكن للراغبين في التقدم للوظائف الشاغرة الدخول إلى الصفحة الرسمية للبنك على منصة “لينكد إن” وإرسال سيرهم الذاتية عبر القناة المخصصة لذلك.
